女性活躍や男性の育児参画を積極的に推進する企業を応援するために、山梨県が設けた認定制度「山梨えるみん・山梨クリスタルえるみん」。
ここでは、県内企業による具体的な取組事例を紹介します。
育児と仕事の両立支援や働き方改革、多様な人材の活躍推進など、先進的な実践を通じて、誰もが安心して働ける環境づくりのヒントをお届けします。
山梨えるみん・・・認定要件5項目中3項目以上で認定
山梨クリスタルえるみん・・・認定要件5項目中5項目で認定
甲府市湯田１-13-2
☎055-236-1111
https://www.ysk.co.jp
個々の能力を最大限に発揮できる職場づくり
私たち株式会社YSKe-comは、女性の積極的な登用や、男女問わず仕事と家庭の両立支援など、社員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
健康経営と心身のトータルサポート・・・「人」が最大の財産であると考え、健康経営を強く推進しております。その取り組みの一つとして、女性特有の心身の不調を気軽に相談できるよう婦人科を専門とする産業医との定期的な面談を実施しております。先日はウーマン委員会主催の産業医によるヘルスケアセミナーが開催され、多くの社員が参加しました。
支え合いの環境づくり・・・社員同士が支え合う取組みとして、不要となった品物を譲り合う「おゆずり会」や子どもも参加できる行事を多数開催しております。支え合いの文化は、男性社員の育児休業を積極的に後押しし、男女問わないキャリア形成と長く働ける環境を実現しています。
南巨摩郡富士川町最勝寺1369番地1
☎0556-22-6511
https://www.ntexjp.co.jp/
育児休業取得率100%で育児と仕事を両立
弊社は、全従業員の67%が女性であり、また女性管理職の積極登用により、多くの女性が活躍しています。そして、非正規雇用から正社員への転換や多様な昇進ルートを用意することで継続就業を支援しています。
また、会社独自の子の看護休暇制度を設けているので、育児休業取得率100%です。さらに、子育て中でも安心して働ける環境を整備することにより、男女ともに育児と仕事を両立可能となっています。
株式会社エヌテックスは「全従業員が安心して長く働ける職場づくり」を推進しています。
甲府市相生1-16-15
☎055-222-8821
https://chuveni.jp/
女性社員が現場監督や事務など各部門で活躍
中央ベニヤ株式会社では、山梨の建設を支える企業として、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。性別に関わらず能力を発揮できる環境づくりを進め、女性社員も現場監督や事務など各部門で活躍しています。また、仕事と家庭の両立ができる職場を目指し、業務の見直しや効率化を進めながら残業時間の削減に取り組んでいます。今後は、育児休業や短時間勤務などの制度について社内周知を進め、より利用しやすい環境づくりを進めていきます。さらに、女性社員のキャリア形成を支援し、将来的な女性管理職の登用も目標としています。社員同士が声を掛け合い、互いにフォローし合う職場風土を大切にしながら、多様な人材が活躍できる会社を目指してまいります。